고유가 피해지원금 관련해서 많은 분들이 신청방법보다 먼저 궁금해하는 건 “나는 얼마를 받는지”입니다. 특히 일반 국민의 경우 10만 원인지 15만 원인지, 취약계층은 45만 원인지 50만 원인지, 지역에 따라 왜 금액이 달라지는지 헷갈리기 쉽습니다. 이번 글에서는 신청방법 전체가 아니라 고유가 피해지원금 금액 기준만 쉽게 정리해보겠습니다. 고유가 피해지원금 금액은 왜 다를까?이번 지원금은 모든 사람이 똑같이 받는 구조가 아닙니다.금액은 크게 두 가지로 나뉩니다.소득 수준거주 지역즉, 같은 지원금이라도 누구냐와 어디 사느냐에 따라 지급액이 달라집니다.일반 국민은 10만원일까 15만원일까?일반 국민 중 소득 하위 70%에 해당하는 경우 기본적으로 지원 대상이 될 수 있습니다.이때 금액 차이는 주로 거주 지역..

고유가 피해지원금 신청이 시작됩니다. 그런데 많은 분들이 가장 먼저 헷갈리는 건 내가 대상인지, 1차인지 2차인지, 그리고 얼마를 받을 수 있는지입니다. 이번 지원금은 고유가·고물가 부담을 줄이기 위해 마련된 제도로, 국민 70%를 대상으로 1인당 10만 원부터 최대 60만 원까지 차등 지급됩니다. 아래에서 고유가 피해지원금 신청방법, 대상, 지급액, 신청기간, 사용처까지 한 번에 정리해드리겠습니다. 나는 1차 대상일까 2차 대상일까?가장 먼저 이것부터 확인하면 됩니다.1차 대상: 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족2차 대상: 소득 하위 70% 일반 국민 포함신청 기간도 다릅니다.1차 신청은 2026년 4월 27일부터 5월 8일까지, 2차 신청은 2026년 5월 18일부터 7월 3일까지 진행됩니다. ..

아이를 키우며 복직을 고민하다 결국 퇴사를 결정하게 되는 분들이 많습니다. 마음은 무겁지만, 경제적인 권리는 똑똑하게 챙겨야 합니다. 오늘은 @briefing_lab에서 육아휴직 후 퇴사 시 반드시 확인해야 할 3가지 핵심 포인트를 아주 상세히 짚어드립니다. 1. 육아휴직 급여 반환, 정말 안 해도 되나요?가장 많은 분이 질문하시는 내용입니다. "나라에서 받은 돈인데, 복직 안 하면 먹튀라고 돌려달라고 하는 거 아니야?" 걱정하시죠.팩트 체크: 이미 수령한 육아휴직 급여(통상임금의 75%)는 반환할 의무가 전혀 없습니다. * 단, 한 가지 아쉬운 점: '사후지급금' 제도가 있습니다. 전체 급여의 25%를 국가가 따로 떼어놓았다가, 복직 후 6개월을 더 다녀야만 줍니다. 퇴사하신다면 이 25%의 보너스는 ..

육아휴직을 사용한 뒤 퇴사를 고민하는 사람들이 많습니다.이때 가장 많이 묻는 질문이 바로 **“육아휴직 급여를 반환해야 하는지”**입니다.이번 글에서는 육아휴직 후 퇴사 시 급여 반환 여부와 주의할 점을 정리해보겠습니다.1. 육아휴직 후 퇴사 가능할까?육아휴직 후 퇴사는 법적으로 가능합니다.육아휴직은 근로자가 사용할 수 있는 법적 권리이며,복직 후 퇴사를 선택하는 것도 개인의 결정입니다.다만 회사 내부 규정에 따라 복직 후 일정 기간 근무를 요구하는 경우가 있을 수 있습니다.2. 육아휴직 급여 반환해야 할까?일반적으로 육아휴직 급여는 반환 대상이 아닙니다.육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되는 지원금이기 때문에조건을 충족해 지급받았다면 퇴사한다고 해서 바로 반환되는 것은 아닙니다.하지만 일부 경우에는회사 ..