육아휴직을 사용한 뒤 퇴사를 고민하는 사람들이 많습니다.이때 가장 많이 묻는 질문이 바로 **“육아휴직 급여를 반환해야 하는지”**입니다.이번 글에서는 육아휴직 후 퇴사 시 급여 반환 여부와 주의할 점을 정리해보겠습니다.1. 육아휴직 후 퇴사 가능할까?육아휴직 후 퇴사는 법적으로 가능합니다.육아휴직은 근로자가 사용할 수 있는 법적 권리이며,복직 후 퇴사를 선택하는 것도 개인의 결정입니다.다만 회사 내부 규정에 따라 복직 후 일정 기간 근무를 요구하는 경우가 있을 수 있습니다.2. 육아휴직 급여 반환해야 할까?일반적으로 육아휴직 급여는 반환 대상이 아닙니다.육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되는 지원금이기 때문에조건을 충족해 지급받았다면 퇴사한다고 해서 바로 반환되는 것은 아닙니다.하지만 일부 경우에는회사 ..

육아휴직을 준비할 때 가장 궁금한 부분 중 하나는**“육아휴직 급여가 얼마나 나오는지”**입니다.육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되며,일정 기준에 따라 금액이 계산됩니다.이번 글에서는 육아휴직 급여 계산 방법과 지급 기준을 정리해보겠습니다.1. 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 육아휴직 기간 동안근로자의 소득 감소를 보전하기 위해 지급되는 지원금입니다.고용보험에 가입된 근로자라면 일정 조건을 충족할 경우 받을 수 있습니다.2. 육아휴직 급여 지급 기준육아휴직 급여는 다음 기준으로 지급됩니다.첫 3개월 : 통상임금의 약 80%이후 기간 : 통상임금의 약 50%다만 상한액과 하한액이 있기 때문에개인의 급여 수준에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.3. 육아휴직 급여 상한액현재 육아휴직 급여는 일정 상한액이..

육아휴직을 고민하는 많은 사람들이 궁금해하는 것 중 하나가**“육아휴직을 사용한 뒤 바로 퇴사해도 되는지”**입니다.실제로 육아휴직 제도는 법적으로 보장된 권리이지만,사용 조건과 퇴사 시점에 따라 주의해야 할 부분도 있습니다.이번 글에서는 육아휴직 조건, 급여, 그리고 퇴사 가능 여부까지 정리해보겠습니다. 1. 육아휴직이란?육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도입니다.남녀 근로자 모두 사용할 수 있으며,근로자가 신청하면 회사는 특별한 사유가 없는 한 이를 허용해야 합니다.2. 육아휴직 사용 조건육아휴직을 사용하기 위해서는 다음 조건이 필요합니다.같은 회사에서 6개월 이상 근무자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하육아휴직 신청서를..

다가오는 5월부터 청년들을 위한 다양한 지원 정책이 시행됩니다. 주거비 지원부터 결혼 준비, 창업 지원까지! 청년이라면 절대 놓치지 말아야 할 2025년 주요 혜택을 한눈에 정리해 드립니다. 1. 청년 주거급여 분리지급부모와 떨어져 독립해 사는 청년이라면 주거비 지원을 받을 수 있어요.신청기간: 상시신청방법: 복지로 홈페이지 또는 행정복지센터 방문제출서류: 신분증, 소득 증명서, 전월세 계약서 등지원대상: 만 19~29세 미만, 주거급여 수급가구 내 독립세대 청년 (전입신고 및 실거주 증명 필요)지원금액 (지역별 차이 존재):1인 가구: 최대 월 20만 원2인 가구: 최대 월 30만 원3인 이상: 인원 추가 시 5만 원씩 추가 2. 국가장학금 확대등록금 부담을 덜어주는 국가장학금이 2025년부터 대..